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风纪宁晋县统筹监督力量提升监督质效

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“派驻+机关”同频共振。派驻机构改革以来,及时建立分管领导包片联系制度,统筹协调6个监督检查室和9个派驻机构的监督工作,明确定期会商、任务交办、协作联动三项工作机制,采取力量互借、协同监督、集体研判,以及有计划抽调派驻机构干部到机关轮训等形式,实现监督检查力量融合、上下联动,解决了派驻机构人手力量不足和专业能力短板问题,有效推动监督“探头”向下延伸。“巡察+机关”无缝衔接。制定《关于建立健全县委巡察机构与县纪委监委有关部门协作配合机制的意见》,巡察组进驻前,与县纪委党风、案管、监督检查等部门沟通被巡察单位政治生态情况、党员干部问题线索情况,派员参加巡察动员会、巡察意见反馈会,持续跟踪、监督巡察问题整改工作。对巡察移送问题线索,纪检监察机关优先处置、重点查办,积极反馈,对重大问题线索,选派分包联系监督检查室干部带着问题线索,开展针对性的深度巡察,务求问题核查联合“突破”。“巡察+派驻”优势互补。县委巡察机构把派驻纪检组干部纳入全县巡察人才库统一管理,定期选配派驻纪检组干部到巡察组参加实战“练兵”,既解决了巡察力量不足,又能充分发挥派驻纪检组对驻在单位的政治生态更加熟悉,对该行业领域党风廉政建设情况掌握更深入全面的优势。巡察反馈后,巡察组将巡察报告和巡察反馈意见及时通报县纪委监委监督检查部门和派驻机构,既为日常开展监督检查提供方向,也发挥其监督检查作用,推动被巡察单位建章立制、规范工作、促进发展。

来源:河北省委《共产党员》杂志09月下

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